Soluciones por objetivo formativo,
no por capacidad técnica.
La organización llega con un problema concreto: incorporar a un equipo técnico, evaluar candidatos, consumir el crédito FUNDAE antes del cierre del ejercicio o complementar el LMS existente con entornos de programación. Aquí cada solución resuelve un objetivo y reporta los indicadores que el comité de inversión espera ver.
Identifica tu rol y entra por el objetivo
Seis puntos de entrada para los responsables que aprueban la inversión en formación, evaluación y certificación. Cada uno enlaza con la sub-solución concreta y los entregables operativos.
Director de Formación
Diseñar el plan formativo anual con bonificación FUNDAE
Itinerarios por familia profesional, asignación masiva por área, encuestas y certificados, e informes trimestrales listos para la entidad organizadora y el comité.
Ver plan formativo anualCTO o Tech Lead
Acelerar el onboarding técnico sin agotar a los seniors como formadores
Plan por puesto, entorno de programación en navegador, corrección automatizada por IA y panel de seguimiento para el manager. Reduce horas de mentoring sin perder rigor.
Ver onboarding técnicoResponsable de RRHH
Forma, evalúa, certifica y selecciona equipos técnicos desde un único panel
Catálogo IT para upskilling y onboarding, evaluación de competencias por IA, certificación con cumplimiento FUNDAE y pruebas técnicas estandarizadas para selección. Un único proveedor para todo el mandato del departamento.
Ver solución para RRHHGestor FUNDAE
Evidencias técnicas exportables
Trazabilidad de conexiones, foros, encuestas, certificados con horas y rol Inspector de solo lectura para revisión por la entidad organizadora.
Ver cumplimiento FUNDAEDirector de Universidad o Centro FP
Complementar Moodle o Canvas con entornos IDE y evaluación por IA
Integración LTI 1.3 con Deep Linking sobre el LMS existente. El alumnado accede sin doble autenticación al entorno de programación y la corrección automatizada del profesorado.
Ver universidades y FPCIO o IT Director
Integrar contenido formativo en el LMS propio con LTI 1.3 y SCORM
LTI 1.1 y 1.3 con Deep Linking, SCORM 1.2, SSO OIDC y SAML 2.0, API REST y webhooks. Conexión con HRIS, ATS, Microsoft Entra ID, Okta y Auth0.
Ver migración e integracionesOtras soluciones operativas
Sub-soluciones específicas que suelen combinarse con los objetivos principales: certificación, white-label, compliance, contenido a medida y monetización con marca propia.
Certificación verificable
Emisión automatizada con horas, contenidos y verificación pública por URL.
White-label corporativo
Dominio propio, identidad de marca y emails transaccionales con tu firma.
Compliance y seguridad
RGPD, retención configurable, registro de auditoría inmutable, RBAC.
Contenido a medida
Diseño instruccional y producción adaptada al stack y procesos internos.
Formación mixta
Aula virtual síncrona combinada con teleformación asíncrona bonificable.
Academia para clientes
Portal formativo bajo tu marca con catálogo, monetización y analítica.
Analítica y ROI formativo
Cuadros de mando, informes trimestrales y cálculo de retorno por programa.
Evaluación técnica continua
Cinco formatos de evaluación con IA: test, puzle, código, proyecto y ensayo.
FUNDAE y subvenciones
Análisis del crédito, planificación y ciclo completo de justificación.
Cada solución entrega resultados que el comité financiero puede leer
No se vende una plataforma genérica. Se concretan los entregables operativos del objetivo elegido, los indicadores que reporta y el modelo de facturación más adecuado para el volumen de la organización.
Entregables concretos
Cada solución detalla qué se configura, qué reporta y qué decisión apoya. Cierre operativo en menos de cuatro semanas.
Activación en 24 horas
Tenant provisionado, catálogo cargado, SSO configurado si procede y branding corporativo básico, sin coste de setup.
Sin permanencia
Contratos sin cláusula de permanencia ni penalización por cancelación. Modelos de facturación adaptados al volumen.
Encaja con tu stack
SCORM 1.2, LTI 1.3, SSO OIDC y SAML 2.0, API REST, webhooks y conectores HRIS y ATS.
Preguntas frecuentes
¿Cómo elijo la solución adecuada para mi organización?
¿Tenéis solución para evaluar candidatos técnicos antes de contratarlos?
¿Se integra con Moodle, Canvas o el LMS interno que ya usamos?
¿Cuánto tarda en estar operativa la plataforma?
Empieza por el objetivo, no por la plataforma
Sesión de 30 minutos con un especialista. Mapeamos el objetivo concreto, las integraciones necesarias y el modelo de facturación adecuado al volumen.