Pruebas técnicas evaluadas por IA en menos de 30 minutos
El candidato resuelve la prueba en IDE web, la IA evalúa cobertura, calidad de código, antipatterns y security smells, y RRHH o CTO reciben el informe con score, fortalezas y áreas de mejora. Cinco tipos de ejercicio combinables (test, puzle, código, proyecto y ensayo) con rúbricas configurables, detección de IA en respuestas y anti-cheat.
Evaluación robusta frente a IA generativa. Las rúbricas miden análisis, diseño y buenas prácticas, no únicamente la salida del código. El motor detecta entregas con probabilidad elevada de haberse generado con modelos de lenguaje y diferencia entre asistencia y autoría.
Mismo entorno que el de la plataforma de formación.
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Tipos de ejercicio combinables
IA
Corrección y rúbricas
CSV
Invitación masiva de candidatos
Ranking
Comparativa objetiva exportable
Casos de uso principales
El proceso de evaluación se configura en minutos. Los participantes resuelven los ejercicios en el entorno del navegador y el motor de IA genera puntuación, rúbrica y ranking comparativo en tiempo real.
Selección y screening técnico
Diseña la prueba para cada vacante, invita a los candidatos por enlace personal o por CSV y obtén un ranking objetivo en cuanto la resuelven. RRHH gestiona el embudo en autonomía; la dirección técnica concentra su tiempo en la entrevista con los finalistas. Resultados exportables a tu ATS.
Pruebas de nivel y diagnóstico de competencias
Mide el nivel real de alumnos o empleados antes de iniciar un plan formativo. Centros formativos lo emplean como prueba de nivel para clasificar por itinerario; las empresas lo utilizan para auditar competencias internas y dimensionar planes de upskilling con datos.
Capacidades incluidas
IDE de navegador integrado
Entorno de ejecución aislado en el navegador para resolver retos de código sin instalar nada. Soporte multilenguaje con dependencias preconfiguradas.
Proyectos multiarchivo con rúbrica
Retos tipo proyecto con varios ficheros, evaluados por criterios ponderados: arquitectura, calidad de código, cobertura de tests y cumplimiento funcional.
Corrección y feedback por IA
Evaluación automatizada de cada entrega contra la rúbrica configurada, con feedback razonado. Detección de plagio y de uso de IA generativa en entregas.
Panel comparativo y ranking
Resultados por ejercicio y rúbrica, percentiles, gráficas de distribución y ranking exportable a CSV o ATS. Trazabilidad completa de cada entrega.
Invitación masiva por CSV
Importa la lista de candidatos o participantes desde el ATS o la base interna y emite invitaciones individualizadas con un solo paso.
Mismo entorno que la formación
Selección, placement, formación y certificación interna operan sobre la misma plataforma. Un único proveedor con cumplimiento RGPD y soporte en español.
Flujo de evaluación
Configuración de la prueba
Combina los cinco tipos de ejercicio (test, puzle, código, proyecto y ensayo) por tecnología, nivel y duración. Define la rúbrica y el criterio de superación.
Invitación de participantes
Importación por CSV desde el ATS o invitaciones individuales. Cada participante accede con un enlace único, con ventana temporal y control antifraude.
Análisis de resultados
Puntuación por rúbrica, percentiles y ranking comparativo. Detección de plagio y uso de IA en las entregas. Exportación al ATS o al sistema corporativo de RRHH.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipos de ejercicio integra la evaluación técnica?
¿Puede el departamento de RRHH operar el proceso sin apoyo del equipo técnico?
¿Sirve también como prueba de nivel y certificación interna?
Evaluación técnica con criterio reproducible
Cinco tipos de ejercicio, rúbrica configurable y corrección por IA. Decisiones de contratación y de placement sustentadas en datos comparables, no en valoraciones puntuales.