¿Cuánto crédito FUNDAE tiene tu empresa?
Descubre cómo calcular tu crédito FUNDAE, cómo usarlo para bonificar formación y por qué no debes perderlo. Guía completa para empresas.
El crédito FUNDAE se calcula aplicando un porcentaje a las cotizaciones de formación profesional realizadas el año anterior (0,7% de la "Base otras Cotizaciones"). El porcentaje de bonificación varía según el tamaño de tu plantilla media. Si no lo usas, lo pierdes (excepto empresas con menos de 50 trabajadores que pueden acumularlo 2 años). Por eso es fundamental planificar la formación y bonificarla antes de que expire.
Cómo se calcula el crédito FUNDAE
El crédito depende de varios factores relacionados con tu empresa y plantilla.
Fórmula de cálculo
Crédito = Base Cotizaciones x 0,7% x % Bonificación
La plantilla media se calcula sumando el número de trabajadores al final de cada mes del año anterior y dividiendo entre 12.
1 a 5 trabajadores
Crédito fijo mínimo de 420 EUR
6 a 9 trabajadores
100% de las cotizaciones
10 a 49 trabajadores
75% de las cotizaciones
50 a 249 trabajadores
60% de las cotizaciones
250+ trabajadores
50% de las cotizaciones
Nuevos empleados
Crédito adicional de 65 EUR por cada nuevo empleado
Ejemplo de crédito y acumulación
Visualiza el impacto real del crédito FUNDAE en tu empresa.
Ejemplo de crédito
Cada empresa tiene un crédito propio según plantilla y cuotas de FP aportadas. Sigue esta lógica:
Cuota FP sobre la base de cotización × porcentaje de bonificación según tamaño
Si tu empresa pierde alrededor del 40 % del crédito sin aplicar, esa cuantía es recuperable con un plan formativo bien dimensionado.
Acumulación de crédito
Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden reservar el crédito no consumido y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes, siempre que lo soliciten antes del 30 de junio en la aplicación de bonificaciones.
Para empresas de 50 o más trabajadores, el crédito es anual y no se acumula. Si no lo usas antes del 31 de diciembre, lo pierdes.
Cómo usar tu crédito FUNDAE
Pasos para bonificar formación con tu crédito disponible.
- 1. Consulta tu crédito - Accede al portal FUNDAE con tu certificado digital y consulta tu crédito disponible.
- 2. Planifica la formación - Decide qué formación bonificar: cursos, carreras o formación a medida para tus empleados.
- 3. Registra la actividad - Registra la actividad formativa en el portal FUNDAE antes del inicio de la formación.
- 4. Ejecuta la formación - Ejecuta la formación con una plataforma que cumpla requisitos FUNDAE (registro de conexiones, foros, encuestas).
- 5. Genera documentación - La plataforma genera automáticamente la documentación necesaria para la liquidación.
- 6. Liquidación - Presenta la liquidación en el portal FUNDAE y recupera el crédito utilizado.
Preguntas frecuentes sobre crédito FUNDAE
- ¿Cuánto crédito FUNDAE tiene mi empresa?
- El crédito depende de la plantilla media anual y las cuotas de Formación Profesional aportadas (cuota del 0,6 % sobre la base de cotización, con porcentaje de bonificación que varía según el tamaño de la plantilla). Puedes consultarlo en el portal FUNDAE con tu certificado digital o estimarlo en nuestra calculadora.
- ¿Cómo se calcula el crédito FUNDAE?
- Se calcula según la plantilla media anual y las cuotas ingresadas a la Seguridad Social. Empresas pequeñas (menos de 50 trabajadores) tienen un porcentaje mayor, mientras que empresas grandes tienen un tope máximo.
- ¿Qué pasa si no uso el crédito FUNDAE?
- Por norma general el crédito es anual: si no lo consumes durante el ejercicio, lo pierdes. La excepción son las empresas de menos de 50 trabajadores, que pueden reservar el crédito no dispuesto y acumularlo hasta los dos ejercicios siguientes, siempre que lo soliciten antes del 30 de junio en la aplicación de bonificaciones. Por eso conviene planificar la formación con antelación.
- ¿Puedo usar el crédito para cualquier tipo de formación?
- Sí, siempre que la formación esté relacionada con la actividad de tu empresa. Para empresas IT, la formación en programación, frameworks y herramientas tecnológicas es elegible.
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