Saltar al contenido principal
Escenario representativo · Consultora IT

Consultora IT con plan formativo bonificable por FUNDAE

Reskilling en cloud, IA generativa y arquitectura backend entre proyectos. Soporte técnico FUNDAE y certificación por competencia para acreditar perfiles ante clientes.

Escenario representativo. No identifica a ninguna empresa concreta: las cifras son orientativas y deben adaptarse al contexto real de cada organización.

El contexto

Una consultora IT española de plantilla intermedia lleva años trabajando con clientes que cada vez piden perfiles certificados en stacks concretos: AWS, Azure, IA generativa aplicada, arquitectura de microservicios, observabilidad.

El equipo de delivery rota entre proyectos con varias semanas de banca al año por persona. Es tiempo facturable perdido y, a la vez, una ventana ideal para reskilling - si existe un plan formativo digno. La empresa cotiza alrededor de la cuota de Formación Profesional habitual para su tamaño, pero el crédito FUNDAE se ejecuta de forma parcial cada ejercicio porque no hay una plataforma que cumpla los requisitos técnicos sin gastar horas de senior corrigiendo entregas a mano.

El problema

Crédito FUNDAE infrautilizado

Buena parte del crédito anual se pierde al cierre del ejercicio.

Seniors corrigiendo a mano

Code reviews repetitivos y verificación manual de entregas formativas.

Sin acreditación previa al cliente

Cuando el cliente pide perfiles certificados, no hay evidencia documentada.

El plan formativo con CertiDevs

  • Inventario por competencias. Mapeo del catálogo CertiDevs a los stacks demandados por sus clientes (AWS, Azure, IA generativa, Spring Boot, Angular, observabilidad) y a los niveles requeridos por proyecto.
  • Asignaciones automatizadas en banca. Cada consultor entra automáticamente en un itinerario al pasar a banca o entre engagements. Las asignaciones se programan con fecha límite y recordatorios. RRHH y los managers ven el avance en el panel.
  • Evaluación por IA con rúbrica auditable. Code reviews automáticos sobre los ejercicios. Los seniors revisan solo los casos límite. El resto se libera en segundos con feedback detallado al consultor.
  • Evidencias técnicas para FUNDAE de serie. Registro de conexiones, foros y encuestas, certificados con horas, rol Inspector y exportación de informes para la entidad organizadora. La consultora bonifica dentro del crédito anual asignado.
  • Certificado por competencia para clientes. Cada consultor llega al engagement con la URL pública de verificación de sus certificados.

Métricas orientativas

Las cifras son orientativas y se calculan con la fórmula pública de FUNDAE (Real Decreto 694/2017) y rangos habituales del mercado IT español. Las cifras concretas dependen de la cuota cotizada por la consultora y del plan formativo final.

Tramo FUNDAE
60 %

Porcentaje de bonificación aplicable para empresas de 50 a 249 trabajadores.

Plan típico
40 h/persona

Horas formativas anuales por consultor combinando aula virtual y teleformación.

Tiempo senior
Reducción

Horas mensuales de senior corrigiendo entregas que pasan a la IA.

El crédito FUNDAE real de la consultora se calcula con su plantilla y sus cuotas cotizadas. Puedes estimar el de tu organización con nuestra calculadora FUNDAE y el retorno orientativo del plan formativo en la calculadora de ROI.

Sobre la confidencialidad

No identificamos a ningún cliente concreto. Este escenario refleja patrones que vemos al trabajar con consultoras IT españolas de tamaño intermedio. Si tu caso encaja con este perfil, la mejor forma de validarlo es en la demo: partimos de tu plantilla, tus cuotas y tu calendario de proyectos, y construimos el plan formativo con tus datos.

¿Tu consultora encaja con este escenario?

En 30 minutos validamos el ajuste con tu plantilla real, tu cuota FUNDAE y tu calendario de engagements. Sin permanencia, sin coste de setup.